会上,麦可思公司工作人员以我院2013届毕业生毕业半年后追踪数据为依据,结合全国大学生就业整体水平,从纵横两方面分别就我院毕业生的社会需求与培养质量相关指标体系进行详细解读,明确该届毕业生在就业行业职业趋向、收入待遇情况、就业岗位职业与专业关联度、就业满意度、对母校教学管理生活服务满意度等方面情况及原因进行深入分析。透过毕业生就业质量反馈,详细解读我院教育教学、实验实训、管理服务工作方面的优势与不足,提出我院工作中需要加强和改进的内容,以及可供借鉴的方式方法,提升我院教育教学质量和管理服务水平,从而增强我院毕业生就业核心竞争力,提高就业整体质量。