9月8日下午，以民革漯河市委副主任李力伟为组长的漯河市委人才工作领导小组第二调研组到校调研学校人才工作，并就破解“十四五”期间我市人才工作难题展开调研座谈。学校副校长岳春洲及人事处等相关部门负责同志、学校高层次专家人才代表等参加调研。
岳春洲详细介绍了我校人才队伍的现状及人才工作的主要做法和成效，指出学校人才队伍建设方面高层次人才引进力度不够、评审指标缺乏等存在的不足，提出建立全市“人才储备库”和领导干部联系人才制度，定期举办人才讲座或人才联谊活动等漯河市人才队伍建设方面的建议。张津、李绍鹏、黄玉萍、崔惠玲、孟令超等学校高层次专家人才代表也对全市人才工作发展提出了个人的看法和建议。
李力伟对我校教师人才工作给予了高度评价。他指出，我市人才工作在市委市政府的正确领导下，不断深化人才发展体制机制改革，加大人才政策的优惠力度，为全市高质量跨越式发展提供坚强有力的人才保障。他表示，将充分尊重各位专家的意见和建议，结合工作实际，科学编制我市十四五人才工作规划，逐步完善各项制度，解决人才工作难题。
会后，市人才工作调研组一行参观了我校服装系服装创意产业园，详细了解创意产业园基本情况、学徒制人才培育模式以及校企合作开展情况等。
