轻工系教师赴杭州企业进行顶岗培训

为全面推进项目化教学，重构项目化课程体系，落实基于工作过程项目化教学，暑假刚开始，轻工系在学院大力支持下，派出13名服装专业老师赴杭州香影服饰有限公司等三家知名服装企业进行为期15-20天的职业岗位能力培训。目前，第一批8名教师已到岗并开展培训，他们进入企业后，很快转换了角色，进入工作状态，如饥似渴地投入到岗位实践中。第二批教师也将在7月上旬进入企业锻炼。

针对此次培训，轻工系做了周密布置、制定了详细的培训计划。此次培训首先打破了以往传统的理论性培训；其次每位参与顶岗实训的教师都承担了不同的任务，他们要在企业完成所承担课程的课程标准制定和岗位技能的提升。

明确专业负责人的任务：了解本专业学生就业岗位及迁升岗位所涉及到的工作领域；了解胜任本岗位需要的职业能力；针对该职业能力需要设计的项目或者任务进行训练；围绕这些任务或者项目转化成的相关课程，写出每个课程的课程目标并画出课程体系示意图；与企业专家共同确定校内需要开展的实训项目，确定企业专家对项目进行指导、考核的时间节点；完成企业专家布置的设计或者制版工艺任务，掌握企业一线所需的职业技能。

专业教师的任务：了解本专业就业岗位工作流程、时间及节点；了解交接文本、表格形式及相关制度；确定自己所承担的专业课程及项目化课程；在企业顶岗培训期间，完成该课程的课程标准，并经企业对接师傅签字审核；完成企业专家所布置的设计或者制版工艺任务，掌握企业一线所需职业技能；参加培训的每位教师要完成经企业师傅考核认定合格的成品。

此次培训得到了学院领导的高度重视和支持。副院长王变奇一直关心、关注并提出指导意见，他对参与培训的老师提出明确要求：希望大家珍惜来之不易的机会，全神贯注地参加顶岗实践，明确培训的目标、要求，在有限的时间里使自己的能力得到最大的提升。培训结束后每个老师都要有公开的汇报和总结，尽量拿出自己在企业完成的作业或作品进行展示交流。

参加本次顶岗实训的老师们表示，决不辜负学院的关心和厚望，珍惜来之不易的培训机会。在企业真实的环境中进行顶岗锻炼，使自己指导实践的能力得到较快提升，更好地培养符合社会和企业岗位需求的技术技能型人才。